Coaching renforcement – SPK Energie

Sens d'un coaching professionnel que l'on choisit pour soi

Pourquoi choisir un coach lorsque l'on est en poste ?

Toute situation professionnelle est sujette à de la complexité et au manque de recul

Certaines périodes sont plus difficiles que d'autres à passer

Le besoin d'un interlocuteur neutre et bienveillant qui vous aide à passer à l'action se fait sentir

Vous ne souhaitez pas solliciter un coach par l'entreprise de votre employeur

Vous êtes démotivé, fatigué, en quête de sens

Je vous accompagne pour vous permettre de vous renforcer quelque soit votre difficulté, qu'elle soit d'ordre relationnelle au travail, que vous souhaitiez vous faire accompagner dans une prise de poste, pour renforcer votre position de manager, de leader, pour acquérir des outils et des réflexes afin de savoir plus facilement motiver vos équipes, ou pour apprendre à faire des feed back ou pour recadrer des collaborateurs, et même à mieux animer vos réunions pour obtenir les engagements à faire de chacun

Coach professionnel depuis 2006, je mets à disposition des particuliers les mêmes espaces et moyens que ceux que je mets en place avec des collaborateurs d' entreprises

Je vous aiderai à développer la confiance en soi nécessaire à votre épanouissement professionnel

Contenu de l’intervention

Relâcher la pression en travaillant au dépassement rapide des inhibitions et des croyances qui empêchent d’avancer : jugements et points de vue sur ce que nous « croyons » être vrai.

Passage à l’action

Mieux se connaître, point sur les acquis de carrière, repérage des réactions émotionnelles, développer une présence faite d’ouverture, d’empathie, de capacité à s’affirmer et à gérer ses émotions

Entretenir des liens de qualité avec autrui

Etre en capacité de demander et de décider : nous travaillerons à développer la confiance en soi, l’estime de soi, la conscience de soi, et l’assertivité, en nous appuyant sur l’Analyse Transactionnelle, la Communication Non Violente, la Logique émotionnelle, les strokes, les feed back conditionnels positifs, “l’inclusion, le contrôle et l’ouverture”.

Nous vous donnons un ensemble des questionnaires, tests et outils de connaissance de soi : MBTI, SOSIE, PAC, I Speak, Egogramme, et Injonctions, Axes de vie et de modules d’analyse des points forts de la carrière (6 modules)

Processus

Prise de contact par Calendly (15 minutes)

Échange sur vos besoins et votre demande

Nous fixons alors une date pour un échange plus long d'Identification de vos attentes, de vos besoins et de vos objectifs

Cet échange de 45 minutes est offert, non payant, et ne vous engage pas

A l'issue, je vous fais une proposition d'accompagnement (durée, contenu, tarif)

Une fois que nous nous mettons d'accord, un contrat vous est envoyé avec le nombre de séances, le contenu du coaching, les modalités de règlement, et les outils utilisés (MBTI, tests) en fonction de vos objectifs, et une facture est émise pour l'ensemble de la prestation

Les séances sont planifiées avec vous à l'avance et se déroulent soit en présentiel si vous habitez autour de la région parisienne, soit à distance par Zoom

La durée des séances est de 2 heures

Bénéfices et avantages

Prise de recul

Accroissement de la confiance en soi

Communication

Impact

Interactions positives

Assertivité

Assurance

Maîtrise des sur-réactions émotionnelles

Leadership

Prise de décision : Renforcement de la capacité à décider

Empathie

Plus de spontanéité et de travail collaboratif

Utilisation des signes de reconnaissance :

« feed back et strokes => motivation des équipes

Travail en « Alliance» pour plus d’efficacité managériale, complicité avec les pairs et la hiérarchie

Mise en place d’un climat d’efficacité

Savoir repérer et mettre fin aux tensions et conflits (jeux psychologiques)

Capacité à animer des réunions avec des engagements individuels et d’équipe, et à partager une vision

SPK ENERGY COACHING Coaching renforcement

Nos prestations pour les particuliers :

Coaching renforcement manager

Coaching de transition professionnelle

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